日前金投策略，在河南省濮阳市范县濮王产业集聚区盛源集团生产车间内，5000吨级生物基PC生产线有序运转。这条生产线不仅突破了国外技术垄断，更让“范县智造”在国际市场崭露头角。“技术创新没有终点，人才就是我们攀登高峰的宝贵资源。”盛源集团董事长王息辰道出企业制胜密码。
近年来，范县通过“飞地引才”打破地域限制，“分层育才”夯实人才根基，“政策聚才”优化发展生态，构建起全链条人才培育体系，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
范县鼓励企业在北上广深等城市设立研发中心，形成“研发在都市、转化在范县”的协同创新格局。目前，范县已与20余所高校及科研院所建立合作金投策略，组建17个创新团队，今年一季度技术合同成交额达2.426亿元，实现了人才“不为所有，但为所用”。
盛源集团是“飞地引才”的受益者，其依托北京濮源研究院，汇聚了一批顶尖人才，成功攻克绿色环保增塑剂、非光气熔融酯交换法等技术，累计获得48项发明专利、108项实用新型专利，相关技术荣获河南省科技进步奖二等奖。这些成果不仅填补了国内空白，更推动了企业产品附加值的提升。
同时，范县构建起“塔尖突破、塔身强化、塔基筑牢”的三级培育体系，为产业发展锻造出一支结构合理、素质优良的人才梯队。在“塔尖”，聚焦高端研发，以“双导师培养”方式，融合高校科研理论把握方向与企业生产实践经验，加速高端研发人才成长。盛源集团研发人员翟超琦入职不到3年时间，便成功开发出3项具有自主知识产权的新产品。在“塔身”，通过深化校企合作、推进“人人持证、技能河南”建设，培育了大批技能型人才。中汇新能源专业技术人才张玉海通过优化设备技术，一年为企业节省电费110.85万元。在“塔基”，范县以乡情为纽带，通过“青年学子看家乡”“才聚范县、惠民就业”等活动，吸引500余名范县籍大学生返乡创业就业。截至今年4月底，全县新增高技能人才910人，让产业高质量发展有了更充沛动力。
为营造一流人才生态，范县还建立“政策+服务”双轮驱动体系。一方面，出台政策，释放更多企业对人才自主评价权；另一方面，积极指导企业给人才提供全方位、高品质的生活配套服务保障，切实解决人才后顾之忧，并通过“党建+人才”模式，深化党委联系服务专家制度，搭建起党组织与人才的沟通桥梁，营造尊重人才氛围，让人才安心扎根、舒心发展。
据悉，一季度，范县规模以上工业增加值同比增长9.6%金投策略，其中制造业增加值增长10.9%；高新技术产业占规上工业增加值比重达48.5%；固定资产投资同比增长8.1%，其中工业投资增长22.1%；“四上”企业新增13家。
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